Krönika om återkoppling- varför är det så svårt?

10 oktober, 2020

På branschen.se medverkar Insight Competence med en intressant krönika om återkoppling. I artikeln delar Insight Competence grundare och VD Maria Bergholtz med sig av sin reflektion. Här nedan kan du läsa ett utdrag från krönikan.

”Jag sökte runt 30 jobb. Fick återkoppling på tre”
”Var i slutprocess, men vad hände sen?”
”Efter intervjun fick jag jaga rekryteraren om återkoppling, väntar fortfarande på svar”

-Citat från kandidater som speglar en verkligenhet som ingen vill kännas vid.

Jag får ofta höra hur dåliga vi rekryterare är på att återkoppla och blir lika förvånad varje gång. För mig är återkoppling en självklarhet men jag inser att det inte är det för alla. Synen på rekryteringsbranschen har förändrats, tyvärr till det sämre när det gäller just återkoppling. Vad är det som är så svårt med att återkoppla till en kandidat? Tidsbrist lever vi alla med. Men vilken rekryterare har viktigare saker att göra än att svara en kandidat? Det är väl det vårt jobb går ut på? En person som har bemödat sig med att skicka in sitt CV, lagt ner tid på ett personligt brev och visat intresse för ett jobb, borde väl rimligtvis få ett svar!

Läs hela krönikan här!

Fler nyheter

Så lyckas du med intervjun! Läs Malin Jungbecks 5 bästa tips

Vår Social media manager i en artikel om vikten av att arbeta med det man älskar

Krönika om återkoppling- varför är det så svårt?