Varför anlita en rekryteringsbyrå?
De utmaningar som digitaliseringen och en globaliserad marknad för med sig gör att konkurrensen om kompetenta medarbetare ökar och är extremt tuff inom vissa roller och nischer. Behovet av nya roller uppstår i sådan takt att utbildningen av kompetens inte hinner med efterfrågan på kompetensen.
Det är ingen hemlighet att det är en större utmaning att t.ex. hitta en specialist med SEM-kompetens än en generalist inom försäljning. Därtill är det inte lätt att navigera i de olika nivåerna av specialistkompetens och avgöra vilken nivå som är rätt för en specifik rekrytering.
En ytterligare utmaning vid rekrytering är att den som ska rekrytera inte alltför sällan har en tidspress på sig när det gäller att tillsätta en ny kollega. Detta i kombination med att det kanske också saknas rätt verktyg för att underlätta rekryteringsprocessen gör det ännu mera tidskrävande.
Det finns många faktorer som gör att det i slutändan ofta sparar både tid och pengar att anlita en rekryteringsbyrå som har kunskap och ett nätverk inom den bransch man verkar. Låt oss hjälpa er med det vi är bra på så får ni mera tid till att göra det ni är bäst på – utveckla er verksamhet.