11 oktober, 2020
22. Ineffektiv jämställdhet
Andrea kommer på att tjejerna levererat över 20 avsnitt nu och Maria tycker att ett firande borde vara på sin plats.
Framgång skall alltid firas!
Medarbetarundersökningar – hur bra är de egentligen? Vad är poängen med att göra en sådan om det inte finns en klar call-to-action? Man skapar en förväntan hos medarbetaren att man är villig att förändra och bör ta detta på stort allvar.
Pohl & Bergholtz dyker in i hur vi blir mer effektiva utan att skapa stress i arbetslivet. Territoriumbevakning, bekräftelse, prestige och många bollar i luften bidrar ofta till stor stress och ineffektivitet.
Maria och Andrea har en ny affärsidé; performance-system hemma, 75 % jobb, reglering av inkomst, mail på semestern och jämställdhet. Måste verkligen alla kunna byta däck på bilen?
Missa inte allt detta i ett nytt och härligt avsnitt av Pohl & Bergholtz!