HR Direktör

Universal Music is Sweden’s and the world’s leading music company with offices in more than 60 territories. With legendary labels such as Def Jam, Capitol Records, Interscope, Island Records and Virgin EMI, Universal Music has a unique mix of new talents, established artists and superstars.

Bli Universal Musics nya HR Direktör!

Universal Music är en arbetsplats lik ingen annan. Ett hem för artister, innovatörer och entreprenörer. Tillsammans skapar vi framtidens musikupplevelser och som Sveriges ledande musikbolag har vi ett stort ansvar att vårda musikskapande, främja artisteri och ta till vara på talang. Det gör vi genom våra alla våra labels såsom bland andra EMI, Virgin, Capitol och Island.

Universal Music lanserar svenska artister globalt och ger internationella artister en publik i Sverige. Vi arbetar därför ständigt med att hitta nya vägar som bryter igenom bruset och leder till rätt publik för de artister vi representerar, såsom Avicii, ABBA, Olivia Lobato, Ghost och Bell.

Om rollen som HR Direktör:

I rollen som HR Direktör kommer du att arbeta med ett brett spektrum av frågor och leda avdelningen People, Inclusion & Culture (PIC). Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar hela HR området som finns på ett musikbolag. Du kommer ta plats i Universal Musics ledningsgrupp och du arbetar tätt tillsammans med HR-teamet, ledare och kollegor på hela företaget.

Du rapporterar närmast till Vd:n för Universal Music Sverige och fungerar som en viktig affärspartner till hela Universal Music Group, International (UMGI). Du är även Sveriges representant i det globala PIC-teamet och ansvarar för deras globala initiativ. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av en snabbrörlig organisation samt är en god relationsbyggare, att du är öppen för förändring kommer vara en stor tillgång!

Du har god förmåga och trivs bra med att planera, prioritera och strukturera upp arbetet och är en god affärspartner.

I ditt arbete kommer du fungera både som personalens röst samt agera chefsstöd.

Arbetsuppgifter:

·       Arbeta med alla HR-processer, både att underhålla och utveckla arbetet.

·       Kontakt med facken vid behov och aktivt arbeta med kollektivavtalet.

·       Rama in en strategisk plan för att möta kraven med relevanta och genomförbara handlingsplaner som täcker talangförvärv, onboarding, lärande och utveckling, ledarskaps- och ledningsutveckling, kompensation och förmåner, lön, medarbetarrelationer och HR-administration.

·       Arbeta med verksamheten för att stödja leveransen av viktiga initiativ.

·       Vara en partner och HR-rådgivare till företagets ledarroller och till ledningsgruppen.

·       Ge HR-rådgivning och leverera avtalsändringar/förnyelser i hela verksamheten.

·   Coacha ledare och chefer genom alla delar av deras personalansvar; utveckla sina färdigheter, kunskaper och självförtroende för att uppmuntra dem att proaktivt hantera sitt team.

·       Påverka och utmana projekt och förändring i verksamheten från tidigaste skede.

·       Arbeta proaktivt med verksamheten för att granska människor och organisationen för att säkerställa att den är lämplig att leverera nuvarande och framtida kommersiell framgång.

·       Ständigt sträva efter att tillhandahålla ”best practice” HR-rådgivning genom informationsdelning internt och extern benchmarking/utbildning.

Vårt erbjudande:

Du erbjudes en bred och spännande roll på Sveriges och världens ledande musikbolag där du får arbeta tillsammans med drivna kollegor som delar ditt intresse för musik. Vi har bra personalförmåner såsom tex bonusprogram, företagshälsovård, friskvård och konsertbiljetter.

Du kommer sitta i historiska lokaler på Banérgatan i Stockholm.

.

 I den här rekryteringen har Universal Music valt att samarbeta med Insight Competence.

För mer information kring rollen som HR-Direktör eller frågor kring ansökan är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult: Ellen Ploman-Wolinder; ellen@insightcompetence.se 

Vi ser fram emot din ansökan!